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ABES apóia a inclusão de pessoas com autismo no mercado de trabalho

Por Assessoria de Comunicação | 28/11/2017

AB

Divulgação

Criada na Dinamarca, há 13 anos, por um diretor de TI cujo filho tem autismo, a organização hoje atua em 17 países, incluindo o Brasil. Trata-se de uma empresa Social, da área de Tecnologia da Informação, com a diferença de que todos os funcionários encaminhados para o mercado são pessoas com autismo. "O espectro do autismo é bastante amplo. As pessoas com autismo podem ter dificuldades de comunicação e interação social em diferentes níveis – algumas podem apresentar limitações mais acentuadas na fala, enquanto outras podem se expressar bem e ter dificuldade para decodificar algumas mensagens mais implícitas. Apesar de algumas restrições, muitas pessoas com autismo têm interesse em trabalhar, além de habilidades e talentos que se destacam em determinadas tarefas", descreve Fernanda Lima, Diretora de Formação da Specialisterne.

Segundo Fernanda, os talentos encontrados entre pessoas dentro do espectro do autismo também são variados, mas alguns frequentes são raciocínio lógico apurado, habilidades de memória, facilidade para processamento visual de informações, capacidade de se concentrar por períodos prolongados, além de grande honestidade e integridade.

"Essas são virtudes muito importantes para diversas áreas, como a de TI. Na Specialisterne, recebemos pessoas com autismo (asperger e alto funcionamento), com mais de 18 anos e interessadas em trabalhar na área de informática. Oferecemos um curso de 5 meses de formação para que possam ingressar no mercado, com um acompanhamento contínuo de psicólogos ecoachings. Mesmo após a contratação pelas empresas, mantemos esse trabalho periódico, pois não queremos apenas formar bons profissionais para um emprego específico, e, sim, contribuir para o seu desenvolvimento e inserção social", finaliza Fernanda Lima.

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